Construire un parcours d'insertion

Sur demande
Formation collective ou individuelle
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AIDEO

Objectifs

Véritable formation-action, ce stage vous offre la possibilité d'acquérir une méthode de conduite d'entretien et de développer votre identité professionnelle. Les compétences visées à l'issue de cette formation sont les suivantes :

  • Etre capable de définir la notion d'accompagnement
  • Identifier les caractéristiques du public jeune
  • Travailler en réseau et en partenariat, mobiliser les acteurs d'insertion sur son territoire d'intervention
  • Contractualiser avec le bénéficiaire son projet d'insertion, le mobiliser durant le parcours d'insertion
  • Formaliser sa pratique professionnelle et opérer d'éventuels ajustements

Programme

Le contenu de cette formation se divise en 3 temps :

1. Définir la fonction accompagnement

  • Analyse de la demande identification des points clefs, des priorités à traiter dans la situation et la résolution d'un problème.
  • Etablir un diagnostic, construire un parcours avec l'usager, préparer des scénarii d'évolution de ce parcours
  • Suivre et accompagner le parcours, évaluer, ajuster
  • Travailler en réseau, en partenariat

 

2. Identifier les caractéristiques d'un public

  • Faire émerger les représentations des accompagnants
  • Capitaliser, identifier les caractéristiques
  • Lien avec la fonction accompagnement

 

3. Contractualiser

  • Le diagnostic partagé, définir des étapes ensemble
  • Contractualiser

Pré-requis

Cette formation s'adresse aux conseillers d'insertion et aux chargés d'accompagnement vers l'emploi.

Cette formation intègre l'utilisation de votre système d'information Parcours 3.

Conditions

Cette formation se déroule sur 2 jours.

Pour toute inscription ou information complémentaire, contactez Lionel Pommeray au 06.19.980.988

Cabinet spécialisé en conseil, formation, orientation et recrutement, CONCEPT'O met à votre disposition un réseau de consultants, experts des pratiques d'accompagnement et de pilotage de projets et structures, pour développer le potentiel des hommes et des organisations.